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¿QUÉ ES LA RECREACIÓN LABORAL?

¿POR QUÉ LA RECREACIÓN LABORAL DEBE SER IMPORTANTE PARA UNA ORGANIZACIÓN?

Existen muchas definiciones de la recreación, que la enfocan como una actividad de aceptación social, practicada durante el tiempo libre, ya sea de forma individual o en grupo, se realiza de forma libre y placentera

En la época de la Revolución Industrial el hombre vivió la explotación, ya que las fábricas demandaban muchas horas de trabajo, fue así como el hombre comienza a necesitar tiempo para descansar y satisfacer sus necesidades sociales, culturales e intelectuales, a este tiempo se le dominó “Tiempo Libre”, es decir: “El espacio de tiempo empleado en realizar lo que más les guste, haciendo uso de su tiempo a libre albedrio, para disponer y distribuirlo según más le convenga”. Sin embargo, conforme ha pasado el tiempo el hombre ha tomado conductas que lo llevan a vivir un ocio negativo durante su tiempo libre, afectando a su vez a los que lo rodean, por lo que surge la recreación, con la finalidad de guiarlo para que su tiempo libre lo empleara con un ocio sano.

Existen muchas definiciones de la recreación, que la enfocan como una actividad de aceptación social, practicada durante el tiempo libre, ya sea de forma individual o en grupo, se realiza de forma libre y placentera, sin embargo, en la convención internacional sobre ocio y recreación, realizada en Argentina (1967) se creó un concepto de recreación, dónde será toda aquella actividad humana, libre y placentera realizada de forma individual o colectivamente, la cual, le brindará al hombre la oportunidad de emplear su tiempo libre en ocupaciones espontáneas y organizadas que le permitirán reintegrarse al mundo vital de la naturaleza y de la cultura, que a su ayudará a integrarse a la sociedad y al encuentro de su propio yo, dando como resultado su plenitud y su felicidad.

Por lo tanto, al hablar de recreación laboral nos referimos una herramienta de motivación, la cual permite que el hombre satisfaga sus necesidades emocionales y a la vez este realice sus labores sin estrés y con eficiencia.

Estudios comprueban que la recreación laboral es un elemento útil y necesario para mantener las buenas relaciones, la concentración y el bienestar de una persona, permiten recargar energías para continuar con las labores con entusiasmo y manejar problemas. Es por eso, que actualmente las organizaciones incentivan a sus trabajadores, ofreciéndoles la oportunidad realizar actividades físicas, culturales y de recreación, para que logren un ambiente armonioso y se motiven a realizar sus labores.

Escrito por: Sandra Guerrero / Trainee de Mkt

Fuente: Miquilena, D. (2011). Recreación laboral: Su efecto motivacional en los trabajadores. Observatorio Laboral Revista Venezolana. 4 (8). Recuperado de Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=219022148003

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